начисление отпускных проводки

Бухгалтерский и Налоговый Учет Отпускных Проводки

Бухгалтерский и Налоговый Учет Отпускных

Бухгалтерский учет отпускных

начисление отпускных проводки фор­мировать резерв на выплату отпускных.

Сейчас он признается оценочным обяза­тельством, потому что, создавая его, необхо­димо учесть требования ПБУ 8/2010 «Оценочные обязательства, условные обя­зательства и условные активы».

Оценочное обязательство по отпускам определяется на основании утвержденного на начало года графика отпусков. По нему можно оценить, какие издержки будут произ­ведены на выплату отпускных сумм сотруд­никам, порядок их предоставления, также размер среднего заработка работников.

В бухгалтерском учете оценочные обя­зательства отражаются на счете 96 «Резер­вы грядущих расходов».

Величина оценочного обязательства от­носится на расходы по обыденным видам дея­тельности либо на остальные расходы или врубается в цена актива и отражает­ся по дебету счета 20 (23, 25, 26 и др.).

Для начисления страховых взносов ис­пользуются счета 69 «Расчеты по социаль­ному страхованию и обеспечению».

Если величина скопленного резерва меньше суммы начисленных отпускных, разница отражается по дебету счетов для учета издержек (счета 20, 25, 26, 44 и др.).

Проводки в бухгалтерском учете:

начисление отпускных проводки — начислен резерв на оплату отпусков работникам.

ДЕБЕТ 96 КРЕДИТ 70 — начислены отпускные работникам ор­ганизации;

ДЕБЕТ 96 КРЕДИТ 69 — начислены страховые взносы во вне­экономные фонды и взносы на страхова­ние от злосчастных случаев на производ­стве и проф болезней.

Если по окончании текущего года в ре­зерве остались неизрасходованные суммы, то их нужно сторнировать:

Читайте также:  московский кремль рисунок детей

ДЕБЕТ 20 (23, 25, 44) КРЕДИТ 96 — сторнирована сумма неиспользован­ного резерва.

Налоговый учет

Отпускные вы­платы:

— учитываются при определении базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда (п. 7 ст. 255 НК РФ) на дату начисле­ния (п. 4 ст. 272 НК РФ);

— облагаются НДФЛ (пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ);

— облагаются страховыми взносами на обя­зательное соц страхование;

— облагаются взносами на непременное страхование от НС и ПЗ.

Пример расчета отпускных

начисление отпускных проводки при расчете отпускных и компенсаций за неиспользованный отпуск применяется коэффициент 29,3.

Поправка введена в ст. 139 ТК РФ Федеральным Законом № 55 — ФЗ от 02.04.2014 года и связана с тем, что количество торжественных дней в году стало больше на два денька (это 6 и 8 января).

Если сотрудник ушел в отпуск 31 марта либо 1 апреля 2014 года, то делать перерасчет отпускных не надо, так как Закон № 55- ФЗ вступил в силу со 2- ого апреля, а работодатель должен рассчитаться с сотрудником за три денька до начала отпуска.

1. Работник уходит в отпуск с 1 июля 2014 года.

Среднегодовая зарплата его составила 70 000 руб.

Рассчитываем отпускные: 70 000 / 29,3 * 31 (потому что в июле 31 денек) = 74 061,43

2. Работник ушел в отпуск с 1 до 14 марта 2014 года.

Так как ФЗ № 55 — ФЗ вступил в силу со 2-ого апреля 2014 года (коэффициент = 29,3), то за март еще берется коэффициент 29,4.

Расчётным периодом будет являться период с 1 марта 2013 года по 28 февраля 2014 года.

Читайте также:  музыка на велосипед купить

Его среднегодовая зарплата составила 20 000 руб.

Сотрудник по заболеванию отсутствовал на работе в период с 1 ноября по 8 ноября 2013 года, в связи с этим ему был оплачен больничный лист в размере 3 000 руб.

Заработная плата за ноябрь 2013 года составила 13 000 руб.

Расчёт отпускных будет выполняться последующим образом:

20 000 * 11 + 13 000 = 233 000 руб.

Потом считаем количество календарных дней, в течение которых сотрудник находился на работе:

29,4 * 11 + 29,4 / 30 *(30 — 8) = 344,96 дней — отработано за год.

Среднедневной заработок будет составлять:

233 000 / 344,96 = 675,44 руб.

Отпускные за 14 дней составят: 675,44 * 14 = 9456,16 руб.

Если работник один либо несколько месяцев отработал не вполне, то среднедневной заработок определяется как сумма начисленной за год зарплаты, делённая на 29,3 дней и умноженная на число полных отработанных календарных месяцев и число дней, отработанных в неполных календарных месяцах.

Leave a Reply

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Создание Сайта Кемерово, Создание Дизайна, продвижение Кемерово, Умный дом Кемерово, Спутниковые телефоны Кемерово - Партнёры